用人理念
員(yuan)工是(shi)我(wo)們(men)(men)(men)成(cheng)功(gong)的(de)(de)關(guan)鍵：在歐特立，我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)員(yuan)工以成(cheng)果(guo)為(wei)動力，為(wei)我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)成(cheng)功(gong)負責(ze)。 我(wo)們(men)(men)(men)重視并(bing)獎勵他們(men)(men)(men)的(de)(de)貢(gong)獻。 我(wo)們(men)(men)(men)急切地挑戰現狀，并(bing)熱情地提高績效。 我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)團隊每天都在努力提高價值。 我(wo)們(men)(men)(men)提供的(de)(de)不僅僅是(shi)競爭性的(de)(de)薪(xin)水和福利。
我們創造機(ji)會并(bing)促進增長(chang)。 我們的人力資源(yuan)操作(zuo)系統涵蓋了員工(gong)的整(zheng)個(ge)生(sheng)命周期，從入(ru)職到(dao)確保整(zheng)個(ge)員工(gong)職業發展和培養(yang)。 從個(ge)人貢獻者到(dao)執行管理，再到(dao)所(suo)有(you)職能(neng)領(ling)域，系統都提供了豐(feng)富的信息，可協助領(ling)導(dao)力發展和繼任(ren)計劃。
